Human FactorsTraining nach Part 145 Syllabus >> aber richtig!
Von der Luftfahrtpsychologin, Pilotin und Expertin für Luftfahrt-Betriebe!
Referenz-Projekte:
2011-2016: Business-Development der Venus-Aviation GmbH
2010-2012: SaagPlus AG, CH.MG.7013, Flugplatz Speck-Fehraltorf
- Aufbau CAMO Continuous Airworthiness Management Organisation Plus:
Part M Subparts G, I - Zertifizierung durch das BAZL innerhalb von 6 Monaten
- Auditorin
- Qualitätsmanagerin
Seit 2009: Beratung bei der Einführung von SMS in Part 145 Betrieb Schweiz
Human Factors Trainings für Luftfahrt-Betriebe
Als Human Factors & Safety Expertin in der Industrie biete ich Ihrem Betrieb und Ihren Mitarbeitenden fesselnde Human-Factors-Trainings, für Mitarbeitende und Führungskräfte in Hochrisiko-Bereichen.
Ziel ist, dass Ihr Betrieb anschliessend besser und sicherer läuft, und Ihre Mitarbeitenden ihre Leistungsfähigkeit und die Qualität ihrer Leistung optimieren können.
Als Human Factors-Specialist, Luftfahrt- und Sicherheitsexpertin entwickle ich für Ihren Betrieb und für Ihre Mitarbeitenden das perfekte Training, um Effizienz, Sicherheit und gleichzeitig auch die Leistungsfähigkeit Ihrer Leute zu optimieren!
Unter anderem geht es im Training darum:
- Wie arbeitet das menschliche Gehirn?
- Wie kann ich meine Leistung verbessern?
- Was kann mein Umfeld dazu beitragen?
- Wo sind die Stärken unserer Mitarbeiter?
- Welche Stressoren gibt es bei der höchst anspruchsvollen technischen Arbeit in der Luftfahrt?
- Welche Risiken können sich daraus ergeben?
- Wie können wir produktiv damit umgehen?
Massgeschneiderte Human Factors Trainigs wie vom Regelwerk der Part 145 vorgeschrieben!
Sicherheitstrainings / SQMS / Integrierte Management-Systeme
Sicherheit ist die zentrale Ressource für jeden Luftfahrt-Betrieb und bestimmt die Qualität Ihres Outputs. Das Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit, Kosten-, Zeitdruck, Qualität und Sicherheit scheint viele Kompromisse zu erzwingen. In massgeschneiderten Trainings beleuchten wir, wie Sicherheit vor dem Spannungsfeld der wirtschaftlichen Zwänge und beschränkten Ressourcen in der täglichen Arbeit gewährleistet werden kann und zu RESILIENZ im Sinn von erhöhter Widerstandfähigkeit führt.
Massgeschneiderte Human Factors Trainigs wie vom Regelwerk der Part 145 vorgeschrieben, und wie für Part M Betriebe geplant mit dem Ziel, dass Ihr Betrieb besser läuft!
